Når lærlinge er en ressource
Det er tilsyneladende svært for branchen og de unge at nå hinanden, og derfor sætter ITD nu fokus på problemet og starter projekt Nem Elev
Det er spørgsmål, som ITD i samarbejde med Danske Busvognmænd og ILT, Innovation Center for Logistics and Transport ønsker at finde ud af. Det sker ved at afholde 3 workshops, hvor unge, virksomheder, fagforening og uddannelsesinstitutioner mødes.
Viden fra ny analyse
De seneste måneder har ILT lavet en analyse af branchens problemer med at tiltrække de unge. Det viser sig, at der er behov for at inspirere og finde nogle fællesnævnere, der kan motivere begge parter til at indgå i uddannelsesforløb.
Netop ved at mødes er håbet, at der kan skabes en ny underskov af de unge medarbejdere, som branchen har brug for.
På hver af de tre workshops vil der være korte indlæg fra udvalgte virksomheder og fra 3F, der vil fortælle om gode og mindre gode erfaringer med lærlinge og elever. Der bliver afholdt workshops i Aarslev, Jægerspris og Padborg.
Til stede vil der være mange af branchens interessenter, heriblandt omkring 20 virksomheder, der til dato ikke længere har, eller aldrig har haft lærlinge/elever, og 2-3 virksomheder, der har gode erfaringer med lærlinge/elever. Derudover 2-4 skoler/uddannelsesinstitutioner, elever fra erhvervsskolernes grundforløb og 1-2 erfarne og 1-2 nyuddannede chauffører.
I fortsættelse af indlæggene vil der være mulighed for i mindre grupper at drøfte muligheder og udfordringer samt ved hjælp af nyttige og brugbare værktøjer sikre, at virksomhederne får den fornødne hjælp til at starte et uddannelsesforløb.
Allerede ved workshoppens afslutning vil den enkelte deltager få værktøjer og inspiration med hjem, så de straks kan starte rekrutteringsprocessen.
