Kompetencefond betaler uddannelse
Transportvirksomheden Leman har succes med at benytte kompetencefonden, når medarbejderne skal uddannes.
Kompetencefonden har til formål, at støtte danske virksomheder økonomisk, når det gælder faglig udvikling af medarbejderne. Det skriver Danske Speditører i det seneste nyhedsbrev.
En del virksomheder i transport- og speditionsbranchen benytter sig allerede af denne mulighed, men der er mange som ikke gør det.
Leman er et godt eksempel på en virksomhed, der udnytte de muligheder, som kompetencefonden giver.
- Vi har brugt meget tid på at sætte os ind i ansøgningsreglerne til kompetencefondene, fortæller Tine Willer fra Leman til speditørernes nyhedsbrev.
- Til tider har det været en ret lang og besværlig vej, men det ser nu ud til, at de fleste børnesygdomme i selve ansøgningsprocessen er overstået.
I dag bruger medarbejderne hos Leman jævnligt kompetencefondene til at dygtiggøre sig inden for selvvalgte områder. Som regel er det Danske Speditørers kurser som bliver valgt, da der ofte er ønsker om at efteruddanne sig til eksamineret speditør.
Kontaktperson
Grunden til at Leman har haft succes med at sende medarbejdere på efteruddannelse med kompetencemidler er, at man har brugt tid og ressourcer på at sætte sig godt ind i reglerne.
- Vi har en kontaktperson, som rådgiver medarbejderne i ansøgningsprocessen, fortæller Tine Willer.
- Dertil kommer, at vi har informeret medarbejderne om kompetencefondens muligheder.
Positiv-listen
Der er dog stadig plads til forbedring, når man skal søge Danske Speditørers kurser.
- Danske Speditørers kurser er ikke på Kompetencefondens "positivliste." Det betyder, at man først skal oprette et kursusønske.
- Hvis kurserne lå på denne "positivliste," kunne man søge kurser fra dag-til-dag, men nu skal de søges halvanden måned inden kursusstart.
- Vi håber, at Danske Speditører får løst denne problemstilling, så det bliver endnu nemmere at søge kompetencemidler til Danske Speditørers kurser, slutter Tine Willer.
