23948sdkhjf

Større klarhed over hollandsk mindsteløn

ITD har været i dialog med hollandske TLN for at få større klarhed over, hvad de hollandske mindstelønsregler egentlig dækker over

Fra årsskiftet har hollænderne indført nye regler om mindsteløn og kædeansvar. Bilaterale-, tredjelands- og transittransporter er i øjeblikket ikke underlagt den hollandske mindsteløn.

Det betyder, at i henhold til den nuværende situation gælder den hollandske mindsteløn kun, når chauffører udfører cabotagekørsel i Holland.

- Foreløbig gælder reglerne kun for cabotage, men det diskuteres, om mindstelønnen også skal omfatte internationale transporter. Det er især på dette område, vi har været i dialog med TLN for at få deres klare læsning af de gældende regler, siger Maria Feldberg, jurist i ITD.

Kravene til virksomhederne ligner på mange punkter de krav, som man har set i de lande, der også har indført mindsteløn.

- Vi følger løbende udviklingen i forhold til de hollandske myndigheders udmeldinger på mindstelønnen og har en aftale med vores hollandske søsterorganisation TLN om, at de kontakter os, så snart der sker noget i forhold til de nye regler, siger Maria Feldberg.

Holland er det sjette land, der indfører mindsteløn. Tidligere har Italien, Østrig, Frankrig, Norge og Tyskland indført regler om mindsteløn. Belgien forventes også at følge med inden længe.

Fakta om hollandsk mindsteløn:

  • De nye mindstelønsregler gælder fra 1. januar 2017.
  • Reglerne dækker i første omgang cabotagekørsel, men kan blive udvidet til at omfatte international transport.
  • Fra 1. januar 2018 skal man lave elektronisk registrering.
  • Dokumentation – skal ikke være i bilen – (men det anbefales at medbringe lønseddel samt ansættelseskontrakt).
  • Kontaktperson – man skal have en repræsentant i Holland.
  • Mindsteløn – på nuværende tidspunkt 8,96 euro i timen. Gøres den hollandske transportoverenskomst bindende, vil den mindsteløn, der skal overholdes, stige.
  • Kædeansvar for alle i hele transportkæden.
  • Bøde – maksimalt 20.500 euro pr. overtrædelse.
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078