DSV går på talentjagt
Der er stigende efterspørgsel efter talentfulde speditører, og transport- og logistikbranchen er i en rivende udvikling. Derfor lancerer DSV nu en ny elevkampagne, der skal sikre fremtidens speditører.
- Som speditørelev i DSV får man et stort ansvar. Vi tror på, at den personlige udvikling og læring for alvor tager fart, når vores elever indimellem bliver skubbet ud på dybt vand. Vores ledere og oplæringsansvarlige har så mange års erfaring med elever, at de tror på et potentiale i den enkelte, som eleven måske ikke engang selv tør stole på endnu, og de ved, hvad den enkelte elev kan magte, siger Ulla Anholm, HR Business Partner og elevansvarlig i DSV.
DSV sætter i år rekord med 100 igangværende elever. Og topchef Jens Bjørn Andersen startede såmænd selv som elev i 1988.
Der er 50 ledige elevstillinger i 2020 med opstart i september.
