I transportvirksomheden Ancotrans er medarbejdernes trivsel et vigtigt fokusområde, og derfor bliver ledere og medarbejderambassadører klædt på til at tage en god snak med en kollega, som ikke trives.
Hvornår skal jeg reagere? Hvad må jeg spørge om? Hvordan undgår jeg, at det føles som kontrol?
Det kan være svært at vide, hvordan man tager snakke...
Transportvirksomhed har fokus på trivsel
- Vi klæder ledere og medarbejdere på til svære samtaler, siger HR-direktør
Der er 13 ambassadører i alt i virksomheden, og de har en særlig rolle i at være opmærksom på kollegernes trivsel. Foto:Ancotrans
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
