Ansatte skoser Mærsk-chef
Højst opsigtsvækkende kritiserer en ansat i A.P. Møller - Mærsk-koncernen nu virksomhedens adm. direktør, Nils Smedegaard Andersen, for også at have solgt sin troværdighed, da han solgte Dansk Supermarked.
Kritikken kommer, efter at Mærsk-direktøren i oktober kaldte en Berlingske-artikel om det forestående salg af Dansk Supermarked for misvisende, selv om Mærsk kun to måneder efter solgte det meste af sin andel til den mangeårige partner Salling. Samtidig sendte han et brev til de ansatte i Dansk Supermarked, som efterlod det umiddelbare indtryk, at der ikke var ændringer undervejs.
Strider imod værdier
Fremgangsmåden strider imod de værdier, som Mærsk-koncernen ellers hviler på og har gjort det gennem mere end 100 år, lyder det fra kilden, der er ansat i Mærsk som mellemleder, og som understreger, at kritikken ikke kun stammer fra vedkommende selv, men går igen i flere forretningsenheder.
- Selv i kerneforretningerne spørger mange sig selv, hvornår det er deres tur til på en eller anden måde at blive ført bag lyset af Smedegaard.
- Det er en større krise, end man lige skulle tro, for det handler om tilliden til alt, hvad topchefen siger. Når Smedegaard siger, at noget ikke er til salg, skal man fjerne ordet ikke for at få det rette billede af virkeligheden, lyder det blandt andet.
Gift for strategien
Det kan være gift for HR-strategien, fordi hvem vil knokle for en topchef, man ikke kan stole på, lyder ræsonnementet, men endnu værre er det, at man har beklikket den oprigtighed, som Mærsk traditionelt har slået sig op på. Det er et brud med en række af de fem værdier, som fylder meget i Mærsks måde at gøre tingene på.
- Ved at lyve for Berlingske og de supermarkedsansatte har Smedegaard forladt hr. Møllers kerneværdier som "oprigtighed" og "vores ansatte" og "vores navn" og "rettidig omhu".
Hr. Møller efterlevede selv værdierne og ønskede dem videreført. Det er trist at se disse værdier fordufte fra vores direktionsgang så kort tid efter hr. Møllers død, lyder det blandt andet fra kilden, der ønsker anonymitet af hensyn til sin jobsikkerhed.
