Busfirma og Helsingør vinder jobpris
De Blaa Omnibusser er rigtig gode til at tage socialt ansvar.
Prisen blev overrakt af Direktør i TUC DEKRA, Helle Bøtcher, ved et særligt arrangement for Jobcentrets ansatte på Center for Job og Uddannelse i Helsingør.
Centerchef Mette Gregersen modtog prisen på vegne af Helsingør Kommune, mens Miljø- og HR-chef, Hans Henrik Delbanco, modtog prisen på vegne af De Blaa Omnibusser A/S. Med prisen følger et værk af kunstneren Bettina Storm.
- I Helsingør Kommune alene, er det i det forløbne år lykkedes at opkvalificere 26 ledige borgere med en chaufføruddannelse, hvoraf de 15 i dag kan kalde sig lønmodtagere. Heriblandt Jannik Augsburg, som jo også er her i dag. Jannik har med jeres hjælp formået at udskifte dagpenge og udsigten til for tidlig pension, med et job som rutebus-chauffør hos De Blaa Omnibusser. Hans historie er blot en af mange, og hver dag kommer nye historier til, fortalte Helle Bøtcher i frobindelse med prisoverrækkelsen.
De seneste opgørelser i TUC DEKRA viser, at flere end 3.000 ledige, gennem de seneste 4 år, er kommet i job via vores Jobgaranti-ordningen.
Vigtig anerkendelse
- Vi er jo ikke just forvænt med ros for vores arbejde, så jeg kan mærke på os alle, at prisen har givet en lidt rankere ryg og ekstra energi, udtalte centerchef i Helsingør Kommune, Mette Gregersen, forud for prisuddelingen.
Også hos De Blaa Omnibusser er man stolte over at modtage jobprisen.
- Vi er rigtig glade for at modtage Jobgaranti-Prisen og ser den som en anerkendelse af virksomhedens sociale ansvar, et ansvar vi tager meget alvorligt. Jeg kan med stolthed sige, at vi lige nu beskæftiger flere end 200 chauffører, bredt repræsenteret af både mænd og kvinder i alderen 23 til 82 år fra 47 forskellige områder og lande, lyder udmeldingen fra Hans Henrik Delbanco, Miljø- & HR-chef i De Blaa Omnibusser A/S.
Busselskabets samarbejde med TUC DEKRA har stået på i flere år, og har bare sidste år ansat 15-20 chauffører fra TUC DEKRAs kurser.
